东风日产郑州工厂：以人为本 职业健康管理的有益探索

“河南省绿色发展先进单位”、“2021年度职业健康达人优秀组织单位”、 “2021年度郑州市职业健康工作先进集体”……近年来，广州风神汽车有限公司郑州分公司（以下简称东风日产郑州工厂）持续关注职业健康管理工作，取得了一系列荣誉，这既得益于东风日产郑州工厂共建共享、守护健康的企业理念，也得益于东风日产郑州工厂一直在路上的扎实工作作风。

多年来，东风日产郑州工厂高度重视职业健康工作，创建职业健康企业，积极贯彻《健康中国行动（2019-2030年）》、《国务院关于深入开展爱国卫生运动的意见》等文件精神，深入落实《职业病防治法》等相关法律法规，专门成立了由李士涛总经理牵头的职业健康企业领导小组，压紧压实企业主体责任，主动践行健康行为；从源头抓起，建立健全职业健康管理规章制度，合理生产布局，明确功能分区，并投入专项资金，定期开展职业病危害因素日常检测、评价工作，不定期对生产现场开展粉尘、噪声、危险化学品接触限值监测；同时，依据作业场所危害因素辨识和评估结果，组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，深入贯彻健康管理。经过多年努力，职业健康管理工作取得了一定的成效,也得到了各级卫生行政管理部门的认可。

“智慧工厂”建设则是让东风日产郑州工厂职业健康管理工作迈上了一个新的台阶。为及时把握员工健康情况，公司导入了EHS管理系统，集合人员管理、职业卫生检测、职业健康体检、岗位变更等模块，实现了员工职业健康一体化和信息化管理。为了缓解噪声危害这一汽车制造行业一直难以攻克的难题，保障员工听力健康，公司总部将听力保护纳入公司事业计划，积极导入新型低噪及降噪设备，不断降低工作场所噪声影响。同时，还导入使用了听力防护验证系统，让员工选择适合本人的耳塞型号，并指导正确佩戴，进一步保证听力防护效果，保护员工听力健康。在工艺上，公司通过开展人机工程改善，引入机器人、同步带等自动化设备，不断改良优化生产工序，加速企业智能制造，提高自动化水平，大大降低了员工的劳动负荷，优化了员工工作环境。此外，公司还建立了“东风日产大学”线上学习平台，共享学习资源，让广大员工在接受集中安全职业健康环保宣传教育的同时，更能有效利用碎片化时间进行自我提升。

在全厂健康工作氛围的影响下，越来越多的员工会积极参与到健康企业建设中来。近年来，多批技能型人员陆续涌现，健康小能手、职业健康漫画家、安全小讲师、急救监督员层出不穷，科室各项活动的自主开展也有效促进了广大员工职业健康意识的提升。工厂还建立了职业危害防治工作小组，将职业病防治责任融入个人SRS履职清单，形成了层层负责、人人有责的职业卫生防控体系。同时，还建立27项诊断帮扶基准，实施全覆盖帮扶，指导各科室改进问题点，针对科室需求实施有针对性的职业健康管理措施。

功夫不负有心人。通过一次次的尝试和努力，公司的职业卫生环境和员工的职业健康状况得到了极大的改善，经统计，公司现有高温岗位数量对比2021年整体下降16个，公司的体检率达到了100%，职业禁忌人员调岗率100%，公司应急急救技能监督者已有147名。在厂区环境方面，公司成功创建郑州市无烟工厂，“河南省绿色发展先进单位”。在健康管理方面，广州风神汽车有限公司郑州分公司、郑州风神汽车科技发展有限公司两个主体荣获“2021年度职业健康达人优秀组织单位”、 “2021年度郑州市职业健康工作先进集体”称号。

荣誉属于过去，职业健康工作永远在路上。站在东风日产郑州工厂“倍受信赖 智能高效”全价值链成本最优智造基地目标上，为做好员工职业健康趋势化管理，工厂事务局设定了三项100%课题目标（职业健康趋势化管理覆盖率100%、重点人员清单覆盖率100%、异常人员关注率100%），确保员工职业健康前置性管理；在职业健康方面我们还存在诸多课题与挑战，东风日产郑州工厂必将一如既往，坚持安全无小事、员工健康无小事，在公司支持、领导重视的大环境下，切实发挥资源优势，创新管理体制机制，努力打造职业健康管理工作新标杆，助力公司整体发展。（吴小飞）