#理想发超额年终奖,你怎么看?网传理想今年的年终奖奖金很高,对此理想CEO李想在微博回应称「不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配」。 他还表示,只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因,单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报,三者缺一不可。 有一说一,李想自己此前也一直标榜自己学习华为,目前理想的销量也是新势力中的前列,目前月交付也和问界打得有来有回。在2023年取得高销量的同时,理想能够用高额年终奖激励员工,感觉也挺不错的。 不知大家觉得李想这番言论说得怎么样?