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吾有一计，涛总等正式上市的时候应该把这几位员工请来，让他们各自说说自己的故事，不管真的假的，一定得让员工旁敲侧击的表示自己对公司很有归属感，加班你说完全自愿的不可能但是公司也是给满加班费的，所以他们也甘愿付出，最后再一公布售价20-30，既挽回一波口碑，低价格也能拉来一堆客户，或者把以上流程放在这大半个月，每五天放一个员工的故事，最好是第一人称视角员工自己讲出来的
评论发表于2024-04-10我个人作为九五后已经不算年轻的了，但是大家都明白年轻人想要什么，忌讳什么，相信大家都能看得到，年轻人对工作觉得最恶心是什么事？当然是加班不给加班费，这涛总不是直接撞枪口了么，但是你要给够了💰谁能说出啥，比如那个没陪孩子出生的爸爸，车上市了你直接给批一个两个月的带薪休假，四次阳的安排最好的体检，给请个心肺功能锻炼的老师指导三个月，孩子送寄宿学校的也该给假给假，再配合点什么双职工家庭孩子可以跟着来企业上班，工作环境好，甭管你是演还是真的，倒是想办法啊
回复发表于2024-04-10你这不行，我有一计，发布会当天直接给加班员工发放全家桶七日游，开着l6出去那种，高强度每天拍vlog更新微博，比上台演讲实在的多，又宣传了产品，又安抚了愤青
回复发表于2024-04-10
不如雷军发明996
评论发表于2024-04-10ip正确
评论发表于2024-04-10
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