2024年8月,在一场小鹏MONA M03的庆功宴上,王凤英举起酒杯,喝下了人生第一杯酒。这个连坐飞机都选经济舱、出差只喝白开水的女总裁,突然“破戒”了——因为这是她接手小鹏后第一款爆款车的庆功酒,也是她职业生涯里最“叛逆”的一次选择:一个传统车企出身的铁娘子,带着“小学生作业本式”的严谨,硬生生把一家新势力从ICU拉回了赛道。

有人说她是“降本狂魔”,有人说她是“营销鬼才”,但翻开小鹏汽车的逆袭剧本,你会发现:王凤英最狠的招式,根本不是这些。
第一刀:砍掉“伪需求”,把方向盘交给用户
当王凤英第一次走进小鹏的会议室,她看到的是这样的场景:产品经理们为了“要不要在车里装卡拉OK”争论不休,营销团队纠结于“智能驾驶该叫XNGP还是XNPG”,而销售端还在用“参数轰炸式话术”劝客户买单。
王凤英当场甩出一句话:“你们在给工程师造车,还是给用户造车?”
她干的第一件事,是把小鹏G7改名为G6。原计划对标Model Y(图片|配置|询价)的车型,却因名字里的数字比自家轿车P7还大,可能让消费者误以为“SUV比轿车贵”——这不符合用户直觉。在她看来,产品命名不是玄学,而是“用户心智的第一块敲门砖”。
更狠的是产品定义。她直接砍掉了工程师们引以为傲的“花式配置”,比如能自动升降的激光雷达盖板。“用户要的是能用,不是炫技。”最终上市的G6只保留核心功能,价格直降3万,却成了小鹏史上最快破万的车型。
业内点评:这就像把米其林大厨逼成大排档师傅——不是降维打击,而是精准打击。
第二刀:把“互联网思维”塞进传统车企的血管里

王凤英有个外号叫“凤头”,这源于她在长城时雷厉风行的作风。到了小鹏,她把这套“铁腕管理”玩出了新高度:
- 销售战区从4个裂变成25个,每个战区负责人直接向她汇报,反应速度比外卖小哥抢单还快;
- 广告预算审批要过五关斩六将,连“海报上英文字体大小”都会被追着问三遍“用户看得清吗”;
- 取消“企业文化奖”,理由是“奖状不能当饭吃,销量才是硬道理”。
最绝的是她对“智能驾驶”的改造。她要求销售话术必须加入“场景化体验”:“别说百公里加速几秒,要说‘送孩子上学时能自动找车位’;别吹算力多高,要说‘加班回家路上能躺平’”。这种“把技术翻译成人话”的能力,直接让小鹏的试驾转化率翻了倍。
员工吐槽:“以前我们像在造飞船,现在像在造扫地机器人——没那么酷,但家家都需要。”
第三刀:用“小学生作业本”管住成年人的野心
王凤英的办公室里常年放着一摞A4纸,上面用红笔密密麻麻标注着每日工作进度。这种“小学生式”的精细化管理,在小鹏引发过两极化争议:
- 成本控制精确到“分”:她曾因展车围栏多用了两米钢架,把项目经理骂到怀疑人生;
- 产品迭代速度堪比手机:从立项到上市,G6只用了10个月,比行业平均快30%;
- 用户投诉必须“24小时闭环”:有北京车主闹退车,她直接飞过去当面解决,还和销售员合影打气。
但这种“笨功夫”带来了肉眼可见的回报:小鹏的现金流从-96亿扭转到正向,股价一年暴涨40%,而同期蔚来、理想却跌成了“难兄难弟”。
投资人锐评:“她像给青春期少年套了条工装裤——不时尚,但能救命。”
尾声:当铁娘子遇上“二次元”,谁在改变谁?
如今的王凤英,会在产品会上突然蹦出“Z世代”“社恐神车”这些词,也会默许团队在车机系统里塞进“猫主子哄睡模式”。而小鹏的工程师们,则学会了用Excel表做“用户需求优先级排序”——这场传统与现代的碰撞,没有输家。
但铁娘子最狠的一招,或许藏在她那句口头禅里:“别扯战略,先活过这个季度。”
在新能源车的修罗场上,这才是最真实的生存法则。
注:文中案例及数据综合自小鹏汽车财报、内部人士访谈及公开报道。
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