我们进步还是退步了?
现在的很多国产车开始了“数字化”改造,上了很多大屏幕,这是进步还是退步?
新建了两条生产线,也是数字化改造的结果,国产化的成就,操作简单,可视化和数字化,这都是一种进步,就像一些国产车的“舒适和豪华配置”一样,看了令人惊喜和喜欢。但有一些地方却恰恰相反,不但没有进步反而退步了。比如,车内的大屏幕在夜晚开车的时候是否会形成一种“视线干扰”,或许年轻人不在乎,但我已经非常讨厌这一点,即使我的车子没有大屏幕,只是一行数字化的标志而已。同样,产线的操作间和产线一体化了,这样带来了噪音,还有一些产品的特殊的味道。或许年轻人还没有感受到噪音的危害,尤其是低频噪音,尽管是检测合格,但依然令人难以忍受,起码我觉得如此,尽管前几年我还没有感觉。还有就是时有时无的莫名的气味,这更是一种令人难以察觉和容易忽视的“人体伤害”。从人性化的角度来看,我们一方面进步了,由于自动化和智能化,数字化,我们降低了体力劳动,但却增加了脑力劳动,和一些容易被人忽视的电子和电气伤害,这种伤害,职业危害更隐蔽和长久,或许很多人不认为这是一种职业损害!比如汽车对人体的隐形伤害,因为年龄,我越来越喜欢舒适和安静,这就是高级和豪华车的“高大上”所在。同样,产线的建设和利用也是如此,一条产线就像一部车子,我们的操作简单和数字化了,但舒适和安静,却一点没有建立起来这样的工作环境和氛围,还有点退步了。原来一些老产线的设计就考虑到了这一点,操作室和产线是隔离的,有点工作和休息隔开的样子。还有一个问题就是冬天保温和夏天纳凉的事情,变得无法控制,因为操作间和环境温一样了。因此,人性化的管理和建设依然任重道远,我们依然是忽视甚至是人为不重要的事情。
这次装修,木工的价格着实令我惊讶,真是物以稀为贵。联想到我们的工作环境和地位,为什么没有人愿意进入制造业了,为什么制造业无法产业升级,为什么我们的企业没有百年老店,干不过日本和德国,关键的设备都是进口和仿制,这就是问题的根本原因,人性化管理的缺失。法拉利的工厂里有绿植,工人没有没有统一的工作服,德国人以在奔驰公司工作为荣。日本的稻盛和夫对待自己的员工就像家人一样,终身雇佣制,因此还令欧美企业竞相效仿。站在普通劳动者的角度,只会考虑两个问题,待遇和金钱,一个不沾,剩下的就是混日子了,企业的市场和效益就无从谈起。站在管理着的角度就是人性化管理,没有好的员工就没有好的产品,就没有公司存在的必要,更别谈利润和市场了。人力资源是第一位的,人的创造性,其次才是好的产品和服务,就这么简单。
很多年轻人认识到了这个问题,甚至出现了对此的抵抗,导致了一些社会现象,比如认可送外卖也不进工厂,但我们的一些管理者和资本家们的思维依然没有改变,依然在洗脑和无底线的压榨,竭泽而渔,后患无穷。生存环境恶化,动物们都会选择逃离,何况有脑子的人类,事实是鲜明的,后果也是严重的。今日头条是一场思维革命,从官媒到普通百姓的声音,平多多是一场现实的折射,令人失望,转型升级,真正的格调和品味的产品和服务,我们依然任重道远,无论是政治,经济,文化和艺术建设工作。社会在进步,前途光明,但路途坎坷不平,需要很多人前赴后继,上下求索,不是吗?
看看大街上和小区里的汽车,外形和内饰,我们还有很长的路要走,我想,不是吗?
《街谈巷议》

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