解读比亚迪ESG报告：供应商账期和员工权益问题有多严重？

聊点尖锐的。

现在涉及比亚迪的批评主要有两个方向：一个是供应商账期问题，大家喜欢用「迪链」来代指；另一个是雇主责任问题，其中最常被提及的就是巴西老公事件。

对此比亚迪是怎么回应的呢？

比亚迪没有回应。

我对这两个问题都做了详细调研。国内汽车厂家的账期数据是这样的：

比亚迪账期被水印挡住，数据是128天。数据来源：Wind资讯

上汽和比亚迪的应付账款总额都相对较高，但是对营收的占比却最低；东风和赛力斯又正好相反，应付账款最少，但是占营收的比例却最高。

简单来说，迪子在国产汽车里的账期已经是最短那一批了。

如果你非要说128天还是太长，应该继续缩短，短至货到付款，最好一手交钱一手交货，司机把零配件运到工厂，出纳就现场打钱……这真做不到，制造业不是这么运转的。

产业链这个东西，不是你去超市买瓶水，现付现结。只要是涉及到供应链的事情，都有账期这个概念。哪怕你装修一套房子，也不可能装修公司离场你立刻结清，压半年到一年尾款是正常操作。

很多人拿迪厂的1985亿应付账款说事儿。意思是欠了供应商快2000个亿不付，公司发展全靠供应商垫款，要把供应商拖死了云云……

实际情况是什么？实际上应付账款反映的是对外采购规模。

你企业体量越大、营收越高，那么对外采购金额也就越高，对产业链的带动作用也就越强，对GDP的提升和对经济增长贡献也就越大。

换句话说，你对上游产业链贡献越大，你在财报上的应付账款就越高。

不懂产业经济的网友觉得供应商被比亚迪欠了2000个亿，一定哭爷爷告奶奶活不下去；实际情况是一家公司一旦进入比亚迪供应链，立刻会股值大涨，股东信心暴涨，连销售经理出去跑业务腰杆都更直了。

批评者总是强调有2000亿没付，然而站在产业经济角度上，是比亚迪从外部市场采购了2000个亿。

我劝各位放过比亚迪的供应商吧！迪厂本来就有全产业链的倾向，你再念叨迪链，迪子干脆连玻璃和轮胎都自研，一分钱不从外部买了。

你猜比亚迪的1.3万家外部供应商是会谢谢你呢，还是谢谢你？

上面提到的128天是Wind资讯统计的数据，BYD官方给出的数据是127天，互相印证可以认为属实

我为什么要在这道ESG报告问题下聊供应商账期呢，因为供应商关系是价值链最重要的一环，而价值链是ESG里「S」（Social，社会）框架的重要环节。

迪厂这种理工技术直男吧，被骂了也不还嘴，委屈巴巴地写到什么可持续发展报告里，指望所有网友都像理工男读论文一样去自行挖掘发现真相么？再比如前段时间被骂上热搜的压价供应商事件，其实是采购量上来以后正常的降本增效管理，国内外汽车行业都是这么做的，结果就迪厂被骂。

迪子是怎么处理的呢，他跑去供应商大会上解释去了……供应商需要听你解释么，供应商干了这么多年，能不知道咋回事么！应该给公众解释才对啊……

以上说的是企业可持续发展里的供应链管理环节。这个S（社会）框架里还有一环叫员工权益，也是比亚迪最有争议的两个环节之一。

关于这个话题我不想多做解释。因为我的前职业是hr，我要给比亚迪说话，你们会骂我给资本家洗地云云。

我只提出一个观点，叫「均值回归」。我在以前的内容里详细解释过，简单来说就是一个行业和一家企业的工资待遇，不可能远离社会平均水平太多，太高或太低都会引发均值回归。

除非你选择自我封闭策略，就是说不扩张，做小而美。胖东来就采取了这个策略。

如果想在全国各地开厂、开店，采取积极的扩张策略，就一定会发生均值回归。

我对国内劳动者权益问题既悲观又乐观。悲观是由于受均值回归原理限制，没有哪个行业能单独完成分配改革；乐观是因为所有行业、所有企业或早或晚都会以「水涨船高」的方式实现——或主动提高，或被迫提高。总之不提高就会被淹没。

u1s1，比亚迪在这个收入分配改革进程里，是起到正面作用的。我列几个数据给各位参考：

2024年比亚迪员工总数接近97万人，其中超过30岁的占56.5%，很多行业会出现的35岁被优化问题，在比亚迪不会出现。当然，报告没有披露超过35岁的数据，你也可以说我这个结论很牵强；

截止到2024年，比亚迪的残疾员工人数为4630名。某方便面厂家曾因吸纳残疾人就业被夸上热搜，比亚迪这个数据却从未有人讨论过；

2024年比亚迪招聘的应届生数量是1.1万名。搞人力资源的都知道2024年应届生招聘是什么情况，大多数企业都收缩了名额，有的干脆一个应届生都不招，比亚迪自己就解决了一万多人；

某厂经常因为员工持股计划被夸。比亚迪也有，而且迪子搞的是「0元」持股计划，而不是说让你拿工资去买。有的员工持股计划的本质是员工集资，比亚迪是直接给、真的给，已经有12000名员工因此受惠。

在网上的舆论气候里比亚迪是血汗工厂，而在人才和招聘行业，比亚迪拿到过多个优质雇主奖项。这就是信息茧房效应下的舆论割裂。至于这种割裂是怎么来的……也不必去怪黑公关，谁让迪子自己太朴实太老实呢？

做出了成绩不主动讲，等着老师和家长自己发现了表扬你？这年头可不兴老实孩子了。

ESG框架里有很多东西，前排有答主解释过概念了，包括环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）三个大项，具体又有碳排放、资源回收、产品安全、用户隐私、股东权益等等很多个小项。

我只分享了社会（S）框架下的供应链利益和员工权益两个话题，其他角度就不解读了。

我估计有网友会不喜欢欧洲搞的这一套偏左的东西，但其实这个ESG理念是对的，我们国家提可持续发展也已经提了很多年。不必觉得这是什么势力打压我们的手段，力争实现可持续的梦想，这是人类的共同梦想，同样也是我们自己的梦想。

今年比亚迪首次按照这个框架出报告，也符合它越来越靠前的行业地位和出海目标。有的企业是先提理念再做实务，比如特斯拉；比亚迪是发展阶段到了以后，把该承担的责任承担起来，比较务实。