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    蜗牛在蜕壳

    认证:领克09 EM-P车主·车龄2年

    简介:梦的边陲,风吹不灭

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    #聊聊你的Dream Car上一篇《啖以重利,不改故辙》不知什么原因被莫名其妙的删了,很多朋友急切的问我为什么删,我也一头雾水,因为后台没有一点提示信息,我也已经联系懂车帝客服去查询了。但我可以明确告知大家,我没有被招安,没被招安,没被招安! 上一篇看过的应该都知道,诟病的是领克面对问题时的行事作风,总结出来就是八个字啖以重利,不改故辙!那今天我们再剖析一下。 再借用庄子《秋水》里的一段话“井蛙不可以语于海者,拘于虚也;夏虫不可以语于冰者,笃于时也;曲士不可以语于道者,束于教也。今尔出于崖涘,观于大海,乃知尔丑,尔将可与语大理矣。”中心思想想表达啥呢,就是领克目光短浅,只想解决提出问题的人而不是问题,车友之所以有现在的这种状态,完全是因为你的舆情处理制度造成的,自以为处理的高明,其实不知道有多低劣。如果你能够跳出制度,改变制度,直面客户,理解客户,那我们将会有一个良好的沟通! 现有制度是所有问题都推给4s(可能大部分主机厂都是这种逻辑),不管4s能不能解决,最终厂家给的要求就是由4s出面要求客户删帖,那问题来了,面对4s根本处理不了的车机,逻辑等问题,4s能怎么办?4s只能反过来询问厂家,厂家对接的人也不懂技术,还要再询问。。。一层一层,一级一级,繁琐的很,最终再反馈回4s时要么答非所问,要么含糊其辞,所以最后4s只能自己掏腰包啖以重利。虽然我们常说能拿钱解决的问题都不叫问题,但你是否意识到“分赃不均”带来的后果,没有雨露均沾的后果。我相信啖以重利这种方式肯定不是厂家规定,但你的制度就迫使4s去使用这种手段。 我相信领克内部一定有考核、绩效制度,那你们能不能把这个考核绩效制度用到处理客诉问题上来,而不是一味地去惩罚4s,虽然这样你们能达到利益最大化,但是否考虑过口碑问题?到底是罚款重要还是口碑重要?另外最近荣威处理电台客诉时的表现,也请你们去搜索观看一下! 下面有一张图是3月份09圈主发的投票贴,你们自己看看,你们针对性的解决了哪个合理问题?一个都没有吧,那你们到底是重视客户那还是不重视呢?是,你们有自己的什么理事会,共创团,但起到作用了吗?真的就是招安会?自己自嗨? 最后建议你们跳出老传统,做国内汽车行业的第一人,你们可以安排团队人员和技术人员轮流出来收集问题,处理客诉,面对问题及时做出回应,没有什么好遮掩的,大大方方处理,是问题就积极处理,给出态度,让客户看到希望,我相信这些道理不用用户去说,因为谁在生活中不遇到点问题,你换位思考一下,当你是客户时,你最希望得到什么样的处理方式!在处理问题的同时,对你们下一代产品的开发重点一定有很大帮助,何乐而不为呢? 想到哪写到哪,可能有点乱,我也是自嗨,也知道没什么用,我一个坐办公室,怎会知道企业生财之道,但还是要一吐为快。 车辆的问题我都懒得写了,想看的去翻翻我之前的帖子吧。哦,对,个性化混动模式是我最关注的,麻烦有空给加回来

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