小米绩效体系曝光：A级有多难拿？ 雷军近期公开了小米内部绩效机制：B级代表“完成任务”，B+是“全面超预期”，A级属于“全集团标杆”，S级仅2%-3%员工能获得。小米汽车自动驾驶负责人叶航君因10个月内推动4代技术迭代（从高速NOA到全场景自动驾驶）获评A级。 雷军称，2025年小米智能驾驶研发预算定为35亿元，目标是在行业“站稳第一阵营”。此前，小米汽车2024年交付13.5万辆，其年终奖与绩效强挂钩，若部门业绩未达标，个人奖金可能打折。 对于近期小米市值波动，雷军回应“短期起伏正常，别骂我”。目前小米员工平均月薪约1.5万元，年终奖普遍3个月起，但需满足绩效和部门目标双重条件。