在云米科技刚结束的年会上,有位负责大客户的员工因为近期带队把项目推进得飞快,被老板陈小平当场奖励了一辆小米YU7(图片|配置|询价)汽车,这波操作谁看了不羡慕?陈小平在现场也说得很实在:2026年还想再送出更多台车,听得大家的小心脏都砰砰跳。
如果你第一时间关心送的啥车,这回不仅仅是一辆热门的电动汽车,还是那款“寒武岩灰”配色小米YU7。这个颜色可不是标配,平时要加钱才能选。根据业内的消息,像小米YU7这种彩漆,光喷漆费就能跑到7000元左右。至于送的到底是标准版、Pro版还是Max版,陈小平压根没透露,留了一手悬念。别忘了,这车可刚在2025年6月才正式发布,型号可新得很。
讲真,最近几年,科技行业竞争本来就够卷,尤其全屋智能和净水市场一道水深火热。云米科技平时在净水领域的品牌竞争也特别激烈。据说2025年上半年GfK中怡康做了一波调研,今年中国净水赛道头部企业拼得头破血流,谁要能带队打下来大项目,领导肯定得想点招激励下,不然团队士气都散了。
用智能汽车当作大奖,这在科技公司圈子里现在真的越来越流行。送车的诱惑力,不亚于直接加薪。尤其像小米这类智能车,本身就热门成居家必备单品。对员工来说,这奖励够“硬通货”,一出手等于发工资+加班费+精神食粮打包了。
说白了,这种实物大奖,一方面真金白银,另外也给团队树立目标,刺激后面大家都拼命往前冲。幕后老板陈小平显然也是看中了智能汽车的这种属性,想借机提振整个公司的拼劲和主动性。你要问类似这样的大奖会不会变常态?以现在行业的节奏来看,未来搞不好年会就全车展了,奖金和奖品都越来越高,估计谁被点名领奖都能乐一年。
总之一句话,年终奖不再只是数字上的零头,也不是单靠加字母和title能哄好员工的年代了。像云米科技这波直接送小米YU7,员工和老板都心情舒畅,终究是个多赢操作。


渝公网安备50010502503425号
评论·0