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    2024-12-20
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    2024-12-20
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    2024-12-20
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    2024-12-20回复
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    2024-12-19
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    2024-12-19
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    极越当学习7450045151805964862视频极越当学习7450045151805964862视频
    2024-12-19
    极越的员工7450040593117512254视频极越的员工7450040593117512254视频
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    2024-12-19
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    2024-12-19
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    2024-12-19
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    2024-12-19
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    2024-12-19
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    2024-12-19

    极越员工善后曝光:百度吉利协助出资 政府设共管账户 近日,我们从相关渠道获得一份极越员工的善后方案文件照片。文件显示,在相关政府部门指导和见证下,建立监管共管账户,代极越为员工支付相关费用,垫付资金由百度、吉利打入。曝光的善后方案具体涉及四个方面,具体如下: 1、经济补偿:将按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中,N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算,“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。 2、工资与社保、公积金:工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月,并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。 3、特殊安置:对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工,原则上保留工作岗位直至相应情形结束,如个人有协商意愿,可联系jidu@jiduauto.com。 4、履行方式与时间:在相关政府部门的指导和见证下,建立监管共管账户,代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿,垫付资金由百度、吉利打入。 此前,百度与吉利发表联合声明,表示将以高度负责任的态度,积极协助极越管理层处理员工社保缴纳、离职员工善后问题,以及维护用户车辆正常使用、售后和维修保养。据媒体报道,12月12日,百度与吉利内部已经发起内部转账流程,为极越员工缴纳了11月社保。

    极越员工善图极越员工善图
    2024-12-19
    商场里看到了极越店铺,刚装修没多久图商场里看到了极越店铺,刚装修没多久图
    2024-12-19回复
    我是极越017447423916194218558视频我是极越017447423916194218558视频
    2024-12-19回复
    极越高管奇7449975823232238104视频极越高管奇7449975823232238104视频
    2024-12-19
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    4.05

    综合

    4.08

    内饰

    4.11

    配置

    4.08

    空间

    4.03

    外观

    4.04

    舒适性

    4.00

    操控

    4.04

    动力

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