比亚迪全球专利近6万件，工程师如何重塑行业边界？

在当今这个充满变数与挑战的时代，比亚迪以其独特的工程师精神和不懈的技术追求，在全球市场上树立了一座坚实而明亮的灯塔。这家企业没有华丽的辞藻，也没有浮夸的表现，却通过实实在在的努力，在技术领域不断突破，赢得了广泛的赞誉。尽管前行的路上布满荆棘，非议与质疑时有发生，但比亚迪始终坚守自我，用实际行动回应质疑，以实力赢得尊重。
比亚迪对技术的痴迷，近乎一种信仰。2024年，其研发投入金额高达542亿元，占营收比例达6.97%，累计全球专利数量更是突破59691件。这一个个惊人的数字背后，是比亚迪工程师们无数个日夜在实验室里的埋头苦干，是对每一个技术细节的反复推敲与打磨。他们秉持“技术为王、创新为本”的理念，不断挑战技术的边界，推出了第五代DM技术、易三方技术等一系列具有划时代意义的创新成果。这些技术不仅让比亚迪的产品在市场上脱颖而出，更满足了人们对美好生活的向往，让绿色出行变得更加便捷、高效。

比亚迪的担当，不仅体现在技术创新上，更体现在对社会的无私奉献中。它深知企业的发展离不开社会的支持，因此积极回馈社会，用实际行动诠释着大企业的责任与情怀。2024年，比亚迪设立了最大规模的教育慈善基金，为高校学子提供奖学金支持，助力他们追逐梦想。同时，正式启动30亿教育慈善基金，用于高校奖学金及新能源车技术科普，为培养未来的科技人才贡献自己的力量。此外，比亚迪还积极投身公益事业，捐赠支出达29965000元，国内纳税总额高达510亿元，为国家的经济发展和社会稳定做出了重要贡献。

在员工关怀方面，比亚迪更是做到了极致。截至2024年，员工总数突破96万人，构建起了行业最强的人才生态。这里不仅有庞大的研发团队，为企业的技术创新提供源源不断的动力；还有来自港澳及海外的员工，为企业注入多元的文化与思维。比亚迪积极吸纳残疾员工，为他们提供平等的就业机会，让他们也能在工作中实现自我价值。在人才培养上，比亚迪不遗余力，设立中国首批国家级博士后科研工作站，培养规模超过1600名。2024年，大力吸纳新鲜血液，招聘应届生1.1万名，覆盖500余类岗位、400余个专业，内部培养5.78万余技能人才。为了激励员工，比亚迪推出员工0元持股计划，累计投入资金超过18亿元，惠及近12000名员工。这些举措，让员工感受到了家的温暖，也让比亚迪成为了众多人才向往的就业之地。

比亚迪的故事，是一曲技术创新与社会担当的交响乐。它以工程师的专注和执着，不断突破技术壁垒，推出了一系列具有划时代意义的创新成果。同时，比亚迪始终不忘回馈社会，设立教育慈善基金，助力高校学子追逐梦想；积极参与公益事业，为国家经济发展和社会稳定贡献力量。在员工关怀方面，比亚迪更是做到了极致，不仅构建了行业最强的人才生态，还推出了员工0元持股计划，让员工感受到家的温暖。在这个喧嚣浮躁的时代，比亚迪用实力与担当赢得了长久的尊重。未来，比亚迪将继续坚守初心，砥砺前行，书写更加辉煌的篇章。