理想汽车市场表现不佳，年终奖同比缩水75%

理想汽车的年终奖发放情况引发了广泛关注，尤其是与2023年相比，2024年的年终奖数额出现了明显下降。根据脉脉平台的爆料，2024年理想汽车的年终奖普遍为2个月工资。虽然这一水平与互联网大厂相当，但与2023年8个月的高额年终奖相比，确实显得有些“寒酸”，这也导致部分员工感到失望。

理想汽车销量远不达预期

理想汽车CEO李想在2023年曾强调企业要做到赏罚分明，并提到不能只学习华为的流程，而忽略其利益分配机制。然而，2024年新能源汽车市场竞争加剧，理想汽车面临诸多挑战。例如，MEGA车型上市后市场表现不及预期，导致理想汽车不得不将销量目标从80万辆下调至50万辆。尽管最终实现了50万辆的销量目标，但与年初设定的80万辆目标仍有较大差距。

理想汽车利润下滑超30%

此外，理想汽车2024年净利润同比下滑31.9%，呈现出“增收不增利”的局面。在这种情况下，发放14薪（包含2个月年终奖）也在情理之中。不过，由于部分员工当初是冲着“16薪”加入理想汽车，如今年终奖未达预期，难免会感到失望。

李想选择沉默

李想在朋友圈的沉默也引起了外界的关注。有分析认为，这或许是因为2024年理想汽车在市场表现和年终奖发放上未能达到预期，李想选择低调处理。不过，李想近期在朋友圈发声，主要是针对MEGA车型被恶意P图事件，表示将通过法律手段进行处理。

年终奖反映企业承压严重

总的来说，理想汽车2024年的年终奖虽然不算低，但与前一年相比差距较大，反映出企业在市场竞争中的压力和挑战。