关注 | 赛力斯被曝“520 计划”，50岁或司龄20年一切归零

文：懂车帝原创 尚甜甜

[懂车帝原创 行业] 10月10日，有媒体报道，赛力斯近日被曝制定“520 计划”、优化年长员工一事，引发舆论关注。

报道援引一张印有公章的文件图片显示，赛力斯集团股份有限公司“将实施‘520’计划：年龄50岁，司龄20年，达到其中一条即一切归零，重新进行双向选择。目的是有序实现人才队伍的年轻化状态，持续保持人才队伍的激活状态。”文件发布日期为2024年9月。对于该文件的真伪，赛力斯董秘办称不清楚此事，一切以官方发布消息为准。

对此，一位赛力斯员工向媒体表示：“确实有这件事，但我们公司的员工不少是上了20工龄的，现在过得挺好，还有年轮奖，目前没有开始实施双选或归零计划。”2018年，赛力斯集团宣布，为表彰每一位为集团发展付出了时间和年华的员工，开始为在集团工作5年、10年、20年和30年的员工以“年轮贡献奖”予以奖励。

上述文件内容还包括，“全面导向冲锋，一切为了打仗，一切为了胜利。全体战友要志同道合，以《赛力斯基本纲领》指引。干世界级新豪华汽车领先品牌。”另一赛力斯员工称：“公司内部同事间要互相称呼为战友、主任、部长。而且加班文化较盛行，且没有加班费，还会逼着销售人员喝酒。”

10月7日，赛力斯发布了2024年9月份产销快报。数据显示，9月新能源汽车销量为37407辆，同比增长265.09%。其中赛力斯汽车9月销量为35825辆，同比增长402.81%。