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    全员被逼卖车,未达业绩最高罚13万!又一新造车企危险了

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    知嘹汽车2024-03-28

    知嘹汽车/陈壹

    合创汽车可能没想到,自己会以这种方式登上热搜。

    近日,有网友发文“除特殊岗位外,合创汽车要求全体员工上岗卖车,还设定了营销任务,完不成的会被扣钱”,此消息一出,合创汽车立马被推上风口浪尖。

    据悉,针对此次全员营销活动,合创汽车设立了明确的责任机制,员工每卖出一台车,即可获得车辆指导价3%的提成,而未达成销售目标的员工,则会按照所处职级进行一定的薪资扣减处罚,上限为合创在售车型的最低单价。

    合创目前的入门车型是合创Z03(图片|配置|询价),指导价为13.48-18.28万,按照上述机制,未达成销售目标的员工可能会面临13.48万元的顶格薪资扣减处罚。

    网友还爆料,珠江集团、合生集团旗下单位也被纳入全员营销的范畴。

    回顾历史,合创汽车近两年的销量成绩并不理想,虽然旗下拥有合创Z03、合创A06、合创007和合创V09等多款车型,涵盖了多个细分市场,但2022年和2023年,合创汽车的年度总销量都没有超过2万台,其中2022年为18941台,2023年为18559台,相比之下,2023年还出现了一定程度的下滑。

    值得一提的是,合创汽车目前是“单只脚走路”的状态,定位紧凑型SUV的合创Z03承包了品牌绝大多数销量,仅2023年,合创Z03就卖出了16265台,占比约87.64%。

    至于另外三款,销量几乎可以忽略不计,因为“充电数据造假”的争议,合创V09市场表现不佳,而定位中型SUV的合创007全年只卖了29台。

    业内人士认为,合创汽车销量增长乏力的原因多种多样,包括品牌影响力、市场定位、产品素质以及内部人员频繁变动等。

    关于合创汽车内部人员频繁变动的问题,这里可以展开说一说。

    年初,有媒体报道合创汽车联席总裁杜兰早在去年10月就已经离职,满打满算,杜兰在合创汽车的任期仅仅只有半年。

    这还只是合创汽车“高频换人”的冰山一角:

    2023年7月,原销售总经理张迎乐离职;

    2023年10月,原营销总监马姗姗离职,任期4个月;

    2023年11月,原销售副总裁顾万国离职,任期4个月;

    2023年12月,原销售副总经理岳鹏离职,任期5个月;

    ......

    根据媒体的统计,仅2023年,合创汽车离职的高管就达到了8位,这在行业里是很罕见的。

    严格意义上,合创汽车属于“含着金汤匙出生”,广汽、蔚来的共同扶持,让合创汽车从一开始就极具讨论度,可惜,合创后续的发展并不顺遂,如今在现实压力的逼迫下走上“全员卖车”这条路,虽然恒大也这么干过,但不得不说,如今的合创多少有点让人唏嘘。

    写在最后:

    自从高合汽车停工停产,整个行业都在思考“谁会成为下一个高合”,从目前的处境来看,合创未必一定输,但想赢却不那么容易,毕竟在“全员卖车”之前,合创汽车已经有过“延迟发放年终奖”、“延迟支付供应商货款”等问题,随着国内汽车市场内卷的加剧,2024年合创汽车能否顺利度过,还是一个未知谜题。

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